2019年7月2日,三門峽市總工會經審委主任賈林、城鄉一體化示范區工會主席吳富田一行來到了三門峽化工機械有限公司,就當前非公有制企業運行狀況及新時期產業工人思想動態展開調研。

在廠區各個車間考察中,賈林親切地與崗位上的一線職工打招呼,并不時地與職工交談詢問,特別是新設備操作臺上的青工,更是他調研的駐足點和關注點,賈林平易近人的詢問,使一線職工很快打消了緊張,有問必答愉快地配合領導的調研。

穿過三化機勞?!靶槍獯蟮饋?,調研組來到了創辦于2016年的全國勞動模范周志紅工作室,吳富田主席對工作室當年的第一項創新成果——周志紅天車工規范操作法》給予了充分的肯定,并就“技術創新”考評機制進行了提問,工作室工作人員詳細地一一作答。

在公司會議室,公司工會主席董英華、車間分會主席、職工代表分別從不同層面向調研組進行了簡要匯報。

董英華匯報說:“三門峽化工機械有限公司作為一個具有五十多年歷史基礎的企業,在我國化工行業的各個階段均作出了突出的貢獻。近年更是承擔了多項國內外重點工程關鍵設備的配套制造,雖然企業在激烈的市場競爭中還面臨各方面實際困難,但近幾年來,公司領導班子確定了“搶抓機遇、轉型升級”的戰略方針,一方面狠抓管理,苦練內功;另一方面積極拓展高端市場,初步形成以高品質產品搏擊高端市場的新路子,為公司發展指明了方向,企業市場影響力不斷增強。

在大力提升企業經營生產工作的同時,強化職工隊伍建設始終是三化機整體工作的重要組成部分,公司工會發揚優秀傳統,并不斷創新工會工作、特別是在引導職工思想、維護職工權益、穩定職工隊伍、培養職工學習、強化職工技能、提升職工素質、激發職工潛能、豐富職工生活等各個方面做出了一定的努力,有力地配合了經營生產工作,切實發揮了“兩大維護”的重要作用,充分展現了工會工作的價值”。

按照活動要求,匯報人員向調研組也提出了具體的建議:希望各級領導通過調研更加理解非公有制企業諸多的困難、同時也要看到我們隊伍良好的士氣基礎,盼望領導經常前來指導幫助基層工會的各項工作。

賈林始終饒有興趣地認真聽取著匯報,并就職工隊伍建設的各方面細節進行了深入地提問,他最后指出:三門峽化工機械有限公司作為老國企轉型企業,悠久的歷史使其具有良好的國內外市場影響力和豐富的企業文化底蘊。工會工作在改制轉型之后依然得到了公司行政領導地高度重視,各項工作良好傳承并不斷創新,在三門峽市非公有制企業工會工作里更是獨樹一幟,在發揮工會工作優勢、“維護企業發展”和“維護職工權益”兩大方面扎實工作,取得了顯著成績,這些成就在車間一線整潔有序的工區和職工們飽滿的精神壯態上就已得到充分地印證。希望化機公司工會在新時期新形勢下,注重企業經營的同時,以新視角分析職工隊伍的新動態,以新思路應對職工隊伍新問題,正確引領公司廣大職工以新作為、新成績提升三化機新業績、開創三化機新局面。

在與會人員熱烈的掌聲中,本次化機公司調研活動園滿結束。

三門峽化工機械有限公司工會委員會

2019年7月6日

 

2019年07月08日

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關注基層、傾聽心聲——三門峽市總工會深入三化機調研側記

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